Профспілка працівників охорони здоров’я вимагає погашення заборгованості заробітної плати

24 листопада на офіційному сайті МОЗ України для громадського обговорення оприлюднено проект розпорядження КМУ, яким пропонується уповноважити Олександра Лінчевського, заступника міністра охорони здоров’я, щодо представництва інтересів Кабінету Міністрів України в ході проведення примирних процедур з розв’язання колективного трудового спору між Професійною спілкою працівників охорони здоров’я України (далі — спілка) та Кабінетом Міністрів України. Передбачається надати йому право підпису угод про утворення примирних органів, організацію їх роботи, розв’язання зазначеного спору або виконання окремих вимог профспілок, визначення посадових осіб відповідних центральних органів виконавчої влади для представництва інтересів Уряду в роботі примирних органів.

Відповідний трудовий спір зареєстровано 29 вересня 2016 р. Національною службою посередництва і примирення, в якому спілка вимагає від Уряду подати в Парламент законопроект щодо внесення змін до Державного бюджету України на 2016 р. стосовно збільшення фінансування галузі охорони здоров’я. Зокрема, з метою забезпечення в 2016 р.:

• у повному обсязі фонду оплати праці закладів охорони здоров’я;
• погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам закладів охорони здоров’я (в тому числі індексації заробітної плати за 2015 р.);
• недопущення відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати та скасування доплат і надбавок, переведення на неповний робочий день тощо;
• вжиття заходів щодо працевлаштування, перенавчання працівників закладів охорони здоров’я, які вивільняються внаслідок змін в організації виробниц­тва і праці.

А при розробці проекту бюджету на 2017 р. встановити посадовий оклад працівників першого тарифного розряду єдиної тарифної сітки на рівні мінімальної заробітної плати та врахувати положення Основ законодавства України про охорону здоров’я:

• частини другої статті 12 щодо забезпечення охорони здоров’я бюджетними асигнуваннями в розмірі, що відповідає її науково обґрунтованим потребам, але не менше десяти відсотків національного доходу;
• пункту «ж» частини 1 статті 77 щодо встановлення у державних закладах охорони здоров’я середніх ставок і посадових окладів на рівні, не нижчому від середньої заробітної плати працівників промисловості.

Також спілка вимагає розробити та прий­няти Державну програму соціально-економічного захисту працівників охорони здоров’я в умовах реформування галузі, яка б передбачала працевлаштування, навчання, перенавчання персоналу закладів охорони здоров’я.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!